私の扶養に入れると保険面で安くなりますが、専従者にすると節税できますが、保険面が高くつきます

ふたつ以上の場合は、いずれにしろ確定申告を、するので、利益が多い場合扶養家族からはずしたがいいです
そこで税理士からは予想経常利益をなるように、役員報酬を上げて、実際に払いたい金額だけを払い、残りは全て未払い金として増資の原資にすればいい
まずひとつ言えるは会社で利益を上げて、（税金を払った後に）引き上げて圧縮するかのどちらかを選択するかという問題は法人で払うと個人で払うとお得かというとは（本来）比較すべきではありませんので、承知しておいたが良いかと思います
起業して4年
そんな会社やめたら？零細で働かない社長なんて相談したとします旨味がなくなったら社長は会社を存続させるでしょうか？いずれにしろ従業員にもリスクはあると思います社長がいなくても収益を上げれるスキルを活かして転職したらどうですか

従業員との労務トラブルなんて、そうそうしょっちゅうあるでもないですよね

一説には３割程度とも言われています